岗位职责：
1.建立公司各部门的培训体系及培训计划，包括培训课程设计、培训讲师选拔与管理、培训考核评估和实施等；
2.联系第三方培训供应商，引入管理培训，并协助在公司内部落地，同时评估培训效果；
3.在充分了解公司业务发展需求及各部门培训需求基础上，制订年度培训计划，按月实施；
4.负责内部讲师团队的选拔、任命与管理，不断激励内部讲师团队输出优秀的培训课程；
5. 参与公司内部相关课程的培训讲授。
任职资格：
1.统招本科及以上学历；具有3年以上大中型集团或互联网公司的培训课程管理经验；
2.了解现代企业人力资源开发与培养模式，有丰富的培训实践经验积累，擅长培训课程的开发与讲授；
3.亲和，善于人际交往，思路清晰，语言表达能力强，具备优秀的沟通技巧及外部培训资源整合能力；
4.有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和开拓精神；
5.有培训资源优先。

职位类别： 其他

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