负责制定项目部人员岗位职责，考评员工的工作业绩并据实提出奖罚意见。
2、及时指导、处理、协调和解决生产过程及客户使用中的技术问题。
3、合理编制技术文件，改进和规范工艺流程。
4、负责公司技术管理制度制定、监督、指导以及对专业技术人员的考核。
5、根据公司的经营管理目标和任务，统筹项目部工作安排，制定工作计划，组织技术力量解决技术问题，建立技术管理制度，就重大技术事项向公司领导提出决策建议。
6、 主持项目部例会及公司培训。制定项目部各项工作计划。
7、 参与技术谈判和对外技术交流。
8、 及时了解项目部工作情况及相关数据，做出相应的工作安排。
任职资格：
1、30-45岁，机械设计制造及其自动化专业，本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，气动、传动、流体、机械原理等专业知识扎实，独立设计过有成熟、批量应用的自动化设备；
3、学习领悟能力强，有相当的创新精神和强烈的责任感，心态沉稳，擅长管理技术团队；

职位类别： 研发总监/研发经理/技术主管

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