任职资格：
1、教育背景：本科以上学历，人力，行政、工商管理或相关管理类专业；
2、工作经验：8年以上工作经验，有丰富的企业人事行政制度建设与管理经验。
3、具备管理基础理论知识和法律常识，熟悉管理工作全面的流程；
4、熟悉建筑工程谘询、工程造价以及房地产运营流程和相关知识，熟悉企业管理基本知识。
5、良好的口头及书面表达能力、较强的计划与执行能力
岗位职责：
一、全面管理公司行政事务：
1、起草公司所需的相关重要文件
2、协助制定、监督、执行、检查公司各项行政规章制度；
3、制定工作发展规划，日常行政事务工作的监督管理；
4、协助其他部门处理事务行工作，及撰写部门对内、对外的文书资料
5、负责公司级重要活动和重要会议的组织与协调工作；
6、公司资质管理；
7、总务后勤管理
二、系统管理事宜
1、负责组织公司信息化项目的搭建、改进与日常维护；
2、协助软件公司信息系统实施顾问共同对信息系统项目进行有效果控制和实施推进。
3、对公司已有的信息系统比如，OA业务软件进行系统维护，并对相关数据进行安全控制及备份管理。
4、协助信息化新产品（如业务ERP、OA等应用系统）的调试，维护、软件升级。
5、负责调研公司各部门信息化需求并汇总。
6、配合其他部门，对公司新进员工进行必要的电脑和办公软件的操作培训。
7、负责公司计算机、办公设备、网络终端设备和网络线路的日常维护和管理，保障信息畅通。

职位类别： 其他

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