1、有生产制造企业管理工作经验，协助总经理处理日常事务；
2、负责各部门日常工作协调，有处理突发事件的能力,能协调处理工作矛盾；
3、维护和完善公司管理体系；
4、维护和完善公司企业文化；
5、协助制定各部门工作计划，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各项工作的有效落实；
6、督促、协调部门绩效考核工作及人才队伍的建设；
7、全面了解公司对各项管理制度及相关工作流程提出各项优化措施；
8、督促完成各项合理化提案改善提高员工满意；
9、完成领导交办的其它工作；
10、具有较强的亲和力，优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力，抗压能力。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

举报