1、全面负责公司内部的人才招聘工作；
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
6、领导安排的其他工作
2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
3、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
5、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
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职位类别： 招聘经理/主管/专员
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