一、职位要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历，5年以上工作经验，3年以上行政管理经验；
2、熟悉国家人力资源行业相关法规及政策，具有良好的沟通协调能力和组织管理能力；
3、较强的亲和力、责任心、团队精神，具有良好的观察力、执行力；
4、处事稳重，为人正直，诚实守信，分析、解决问题能力强，形象气质佳；
5、具备良好的写作能力，能够编写公司各项工作计划、总结、会议纪要等文件；
6、熟悉现代企业管理，对于行政后勤管理、行政事务管理有较丰富的经验；
7、具备优秀的外部公关能力及解决突发事件的能力。

二、岗位职责：
1、制定公司各项规章制度，完善、细化办公管理体系和流程，并监督执行；
2、完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
3、执行公司年度行政计划，费用控制管理，做好日常行政管理工作；
4、做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；
5、参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6、妥善处理外部服务单位的各种关系，为公司的发展整合有利资源；
7、负责公司印章管理、人事档案管理、考勤纪律、办公用品采购和日常维护管理、负责公司安全、卫生环境管理等；
8、完成公司领导安排的其他工作。

三、薪酬福利
1、试用期三个月，实收月工资6000元（不含五险一金）。
2、转正后薪酬福利另定。

职位类别： 行政经理/主管/办公室主任

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