岗位职责：
1、搭建并负责公司行政人事管理相关工作；2、梳理及执行标准化制度规范文件；3、督促、检查各部门对公司文件、会议、决定事项及公司指示、批示的执行情况；4、协作制定公司人力资源管理、办公管理、行政后勤管理等方面的规章制度及实施细则，并监督贯彻执行；5、完成领导安排的其它临时事务性；
任职要求：1、相关工作经验5年以上，持有人力资源管理证书；2、熟悉国家各项劳动人事法规政策，熟悉各模块理论知识和人事劳动法则知识，并具有切实的操作和实施经验，尤擅招聘、薪酬、绩效模块；3、具有较强的沟通协调能力及问题解决能力，高度的责任感与敬业精神。4、工作地点：深圳

职位类别： 行政总监

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