岗位职责：

1、 进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新、以及简历的筛选；

2、 组织、安排应聘人员的面试；

3、 办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；

4、 社保缴纳；

5、 完成部门领导交办的其它事项。





任职要求：

1、大专以上学历；

2、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，善于观察分析，有亲和力，自律性强；

4、诚实守信以及良好的团队合作精神，有迎接挑战的信心和对工作的热情；

5、人力资源专业或有相关工作经历的优先。

薪酬福利： 五险双休

联系人：李老师 ******

职位类别： 人事经理/专员/助理

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