任职要求：
1、起草和修改报告、文稿，具备一定的公文写作能力；
2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；
3、负责日常公司的档案管理工作，并做好公司的固定资产台账管理工作；
4、协助人力资源部经理做好相关人事相关工作；
5、保证前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。
6、试用期三个月，根据个人情况，可提前转正。
任职资格：
1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；
5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，
6、要求在简历中提供1寸照片

工作时间：早九晚五，享受正常节假日，公司提供五险一金，生日补贴，每年体检一次，享受公司提供的其他待遇，有较大的发展空间。

职位类别： 行政专员/助理

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