1、负责销售管理流程制度建设；
2、细化销售人员的日常工作并进行监督管理；
3、负责销售人才队伍建设；
4、负责销售人员培养：应知应会梳理、销售培训体系建设、培训执行；
5、负责销售人员评价、考核和激励；
6、从销售细化管理上配合销售副总完成业绩指标；
2、细化销售人员的日常工作并进行监督管理；
3、负责销售人才队伍建设；
4、负责销售人员培养：应知应会梳理、销售培训体系建设、培训执行；
5、负责销售人员评价、考核和激励；
6、从销售细化管理上配合销售副总完成业绩指标；
职位类别： 销售经理/主管/主任
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