一、岗位职责
1、储备干部，负责区域市场产品销售及销售团队管理里工作；
2、协助销售经理进行市场开拓及客户管理维护；
3、协助销售经理完成区域市场销售目标，全面参与收集信息，项目跟踪，签单发货等流程；
4、协助销售经理进行办事处管理，完成新人培训及团队建设工作。
二、任职资格
1、优秀学生干部，应届毕业，本科以上学历；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力和亲和力，吃苦耐劳；
3、执行力强，能承受较大工作压力，服从公司外派要求；
4、有驾照，会开车，能够住宿在当地办事处。
三、薪酬体系
薪酬模式及薪酬结构
1、月薪+各项福利+公司配车及车贴+销售提成+提供住宿；
2、月薪（3******）=底薪3500++绩效工资+发货奖金
3、车辆补贴：公司可酌情配备业务用车及车辆补贴，根据工作区域及个人业绩，车贴一般为1******。
4、发货奖金及销售提成
销售人员完成项目跟踪、签单、发货及回款的过程可享受项目的发货奖金及销售提成，发货奖金当月发放，销售提成年底发放。
5、旅游奖励及用车奖励
旅游奖励：完成销售目标，奖励国内旅游或海外旅游。
员工奖车：公司对销售精英奖励小车，按月核发油补。
四、发展平台
见习销售经理—销售经理--区域销售经理—副总经理—总经理

职位类别： 销售代表/客户经理/销售工程师

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