岗位主要职责： 负责人才招聘及引进工作。 1、参与定岗定编，拟定人力资源招聘和调配计划； 2、统筹《岗位说明书》的编制； 3、负责人员招聘、面试、入职、入职跟踪、离职管理。 任职资格： 1、人力资源相关专业本科以上学历； 2、3年以上大中型企业人力资源管理、招聘相关工作经验； 3、具备人力资源规划、人员招聘和甄选能力； 4、熟悉相关劳动法规。
职位类别： 招聘经理/主管/专员
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- 公司规模：500 - 999人
- 公司性质：股份公司
- 所属行业：零部件
- 所在地区：江苏-苏州市
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