岗位职责：
1、 参与企业发展战略规划，负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；
2、组织制定技术开发管理规程、技术开发标准，改进产品开发过程，提高产品开发的有效性和可靠性。突破科研院所的传统思维，负责组织建立全新的科学先进的研发创新体系；
3、组织实施公司年度技术开发计划。组织技术及产品开发和优化；领导制定战略性科研项目计划，协调解决计划实施中项目组与部门间的问题；
4、负责梳理、优化研发系统组织结构，建立一套有效的研发人员选拔、培养、考核、激励机制，提升团队战斗力和凝聚力；
5、承担重大科研项目，组织制定重大技术方案并实施，引入先进的研发管理思路和科学的工具方法，攻克技术难题；
6、负责技术研发团队建设，建立高端人才引进培养机制，策划实施系统的技术人员培训体系，运用有效的技术人才选拔和淘汰方法提升团队的综合能力；
7、建立技术管理信息系统，建立规范的技术数据库和标准化设计规范。预防和处理重大质量事故；
8、组织解决售前、合同履行过程中和售后维护中的技术问题。组织解决客户投诉中的技术、质量问题。组织参与销售部项目投标的技术支持工作；
9、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作，控制技术开发的总体费用。

任职要求：

1、年龄45周岁以下；
2、全日制正规院校本科以上学历，无机材料，有机高分子材料、复合材料，材料科学、化学工程、工业工程、机械制造等理工类相关专业；
3、有8年以上研发工作和成功的研发项目管理经历。有3年以上大型企业同等职位相关工作经验。有在外国或跨国知名企业产品研发管理岗位工作经验。
4、在企业涉及领域有深厚的把握技术方向的功底和丰富的研发经验，对风电行业的技术发展和市场有一定了解；
5、具备研发统筹规划、方案策划、分析归纳能力，有准确的判断能力，很强的沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力；
6、有深厚的科学研究和技术开发功底，熟悉复合材料主要技术，对新工艺研究、新产品开发、老产品工艺改善和相关技术创新有清晰的管理思路；
7、掌握多种解决研发问题的科学先进的工具方法，能熟练使用统计应用技术，有解决复杂问题的能力、人交往能力和较高的谈判技巧，有持续改进创新能力；
8、有项目管理经验，有重大项目方案制定、计划和组织实施经验。具有资源调配资源整合能力，具有分析问题及解决问题能力。具备项目管理、工程总承包、财务、人力资源管理等业务运作流程知识
9、具有良好的风险控制意识和独立分析及系统思考能力，具有高效能的教练技术。
10、 良好的敬业精神和职业道德操守，能承受较大工作压力，有很强的感召力和凝聚力。

职位类别：

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