岗位职责：1、制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、负责公司人力资源战略的落地执行。3、全面负责招聘、培训、考核、薪酬等人力资源管理的各项事务。4、负责员工关怀等企业文化建设工作；5、建立健全并落实公司管理制度；5、负责人力资源部内部的组织管理。6、完成直接上级交办的其他任务任职资格：1、企业管理或人力资源管理等相关专业本科及以上学历；2、具同类岗位3年及以上工作经验，熟悉人力资源管理各模块，并具较强的书写能力和表达能力；3、熟悉国家法律及各项人事政策，具有出色的组织协调能力、分析判断能力；4、熟练掌握办公软件（word、Excel、PPT）使用技巧；
职位类别： 人事经理
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