岗位职责：
1、 在总经理的领导下，主持行政及人事的全面工作，协助公司领导协调各部门相关业务，协调公司外部相关事务，维护和改善公共关系，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议；
2、 统筹管理人力资源和行政工作，制定相关制度及工作流程，监管实施并不断完善；
3、 负责公司人力资源管理，包括人力资源战略规划、员工招聘与配置、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；
4、 协调员工关系，熟悉劳动法及相关法律法规，并能灵活运用到工作中；
5、 负责会议管理、车辆管理、办公用品管理、公司文件及规定编制、发放等；
6、 建立健全公司档案管理制度，监督公司人事档案、行政档案、工程项目档案的保管及应用；
7、 建立健全公司信息化平台，监督维护公司网站的正常运行，及时完善更新公司信息；
8、 负责公司固定资产的管理工作，充分发挥固定资产的效能，保证固定资产的安全完整；
9、 负责组织、协调公司年会 、员工活动及各类会议；创造积极向上的企业文化氛围，充分开发员工和团队的潜能。
10、 按时完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、人力资源管理、工商管理、经济管理等相关专业专科及以上学历；
2、3－5年以上行政人事经理或相关工作经验；
3、熟悉国家与地方劳动人事法律与法规，熟悉人力资源管理各项工作流程；
4、具备很强的人际沟通、协调能力、公共关系能力及文字撰写能力；
5、良好的团队协作精神，品行端正，具有计划、组织及公关能力、解决实际问题的能力；
6、具备较强的领导和管理能力，善于沟通、原则性强、对员工关系反应灵敏素质；
 
公司可免费提供食宿
请考虑好工作地点再投递简历

职位类别： 人力资源经理

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