职位描述:
① 负责公司各级人才的补充、储备、增加需求,入职上岗。
② 负责公司人员绩效方案的制订及工资的考评。
任职要求:大学以上学历,3年以上人力资源管理经验
① 负责公司各级人才的补充、储备、增加需求,入职上岗。
② 负责公司人员绩效方案的制订及工资的考评。
任职要求:大学以上学历,3年以上人力资源管理经验
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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