1.根据公司组织拟定公司产品营销战略并实施,建立和完善公司各种销售制度和管理制度.
2.以销售预测为基础,协肋总经理拟定年度经营计划,并根据市场,行业及公司发展阶段,开展各项管理工作,包括拟定公司经营目标,中长期发展规划和发展战略.
3.处理销售管理中心日常管理事物,协调各部门之间的工作关系,参与公司重大决策并有效实施.
4.制定营销系统年度专业培训、建立高效的营销队伍.
5.负责重大营销合同的谈判与签订.
6.编制并执行<<销售管理规定>>以及相关的规定.
职位要求
1.年龄25-45岁，市场营销、销售管理类专业大专以上学历。
2.有5年以上同行业销售管理工作经验，能独立带领50人以上的营销团队完成公司的销售目标。
3.沟通协调能力强，精通对业务员的培训管理。

职位类别： 销售总监/区域总监

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