团队管理：
1、组建和管理10～20人的软件开发工作团队，能有效地进行团队建设和技术交流、推广；
2、针对部门的发展计划，向人力资源部门提供部门员工的招聘和培训要求；
3、做好部门员工的考核、定级、升降级管理工作。

软件工程：
1、三年以上aps.net平台开发经验；
2、精通SQLServer和Oracle数据库平台
3、掌握面向对象的分析与设计方法，能独立编写项目所需开发文档；
4、熟练掌握C#、HTML、JavaScript、ajax、jquery、Xml

项目管理：
1.编制、完善软件开发流程，并监督执行。
2.带领团队对系统进行需求分析、技术方案设计、开发计划制定；
3.搭建系统环境，完成系统框架和核心代码，跟踪开发进度，并确保需求实现的准确性
4.指导软件工程师的日常开发工作,解决开发中的技术问题；
5.参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新；
6.协调项目前期调研和后期测试的任务，为系统长期稳定运行制定合理计划和方案

其他：
1.软件相关项目招投标的跟踪、谈判等商务工作；
2.与业主方的沟通协调工作；
3.领导安排的其他工作。

岗位要求
1.大学专科以上学历，软件相关专业；
2.在软件行业工作5年以上，具有丰富的软件开发经验，对目前的主流软件开发技术具有深入的了解；
3.管理过10人以上软件开发团队，具有3年以上技术研发部经理工作经验；
4.能够独立承担大项目，解决项目过程中出现的问题，至少做过3个大型信息化管理项目；

职位类别： 研发工程师

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