岗位职责：

1.熟悉互联网、移动互联网公司的人才需求，掌握丰富的招聘渠道，擅长通过社会化媒体进行招聘；
2.了解移动互联网公司的组织架构和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关支持工作；
3.执行所支持部门的招聘、员工关系、培训等人力资源工作，协助市场、产品运营、销售等业务部门提升组织绩效；
4.协助贯彻企业文化、政策及流程在所支持部门的执行；
5.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道；
6.其它人力资源支持工作。

岗位要求：

1.统招本科及以上学历，有较好的互联网思维意识，至少5年以上工作经验，人力资源管理或管理类等相关专业；
2. 有广泛的人才圈子，能迅速为公司补充运营销售等人才，有O2O行业HRM或HRD从业经验优先，有阿里巴巴、大众点评、58同城、赶集网、美团、百度、腾讯、京东等大型互联网公司工作经验者优先；
3.了解人力资源各模块工作，并具备招聘、绩效、培训、员工关系中等实操经验；
4.热爱移动互联网行业，认同创业公司的企业文化；
5.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。
6.工作积极主动，认真细致，以结果为导向,熟练使用相关办公软件。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

举报