任职要求：
1、人力资源、企业管理、行政类相关专业专科及以上学历；
2、具备5年以上人力资源管理相关工作经验；
3、对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；
4、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事招陋工作流程；
5、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；
6、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel等办公软件。

职位类别： 人事经理/专员/助理

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