岗位职责：
1、组织拟订营销中心的各种规定、制度，批报并实施、监督、检查；
2、组织编制公司年度销售工作计划、目标分解计划，报批并督导实施；
3、制定业务员招聘、培养、考核计划，合理配备人才，对销售队伍进行组织建设储备及后备人员培养；
4、制定并实施业务过程管理及绩效考核计划；
5、拟定销售政策、客户管理政策报批并实施；
6、及时调整销售策略，提高产品竞争力和市场占用率；
7、做好市场行情调研工作，洞察市场需求走向，针对市场和竞争对手的动向，研究和制定应对措施；
8、对销售人员的各项费用进行审核，监控。
9、做好与相关部门的横向联系，加强产销调研等协调工作；
10、建立业务人员业绩档案，定期组织业绩考核和专业培训。
11、对公司全年销量负责。

任职资格：
1、大学专科及以上学历，企业管理、市场营销等相关专业。
2、熟悉企业经营管理流程，5年以上农药行业工作经验。
3、8 年以上企业管理、市场管理工作经验。
4、具有很强的领导能力、沟通能力、统筹协调能力、学习能力；对市场营销工作有深刻认知；具有敏锐的把握市场动态和市场方向的能力等

职位类别： 销售经理/主管/主任

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