岗位职责：
1.人事档案管理，员工的基本资料汇总，身份证复印件的保管
2．公司人员的招聘，筛选人才，根据公司各部门的情况招聘相关人员
3．员工绩效考核办法制定与执行，
4．员工考勤管理，迟到、早退、请假、旷工的处理
5．员工入职、离职、转正、用工报备手续的办理以及员工医保社保的办理
6．员工工资的计算，薪酬设计，奖励、奖金等 7．做好公司后勤工作，制定公司的规章制度以及通知
8．上级领导临时安排的工作等
9．协助经理处理好员工之间的关系
10.工作地点：江西吉安、上海浦东
任职资格：
1. 身心健康、吃苦耐劳、踏实肯干、认真负责，善于沟通协调；
2.人力资源、文秘商务英语、汉语等相关专业

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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