一、工作职责
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、完成上级交予的其他工作。

二、任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

三、公司相关福利：
1、五天工作制，周末双休；
2、提供公司到江北区华新街的交通车；
3、在公司办公的员工可享工作餐；
4、购买五险一金；
5、其他节假日福利。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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