岗位职责：
1、负责公司市场的业务拓展、销售运作；
2、设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
3、建立和管理销售队伍，规范销售流程，完成销售目标；建立本部门的日常运作流程、目标管理和绩效考核，任务明确，责任到位；保持本部门的运作畅通、高效；
4、市场信息的获取与分析，制定营销方案及策略；分析新的和原有分销体系或销售渠道的市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况；
5、拟定本部门的各项工作计划；对销售业绩负责、回款额及时安全的回收；
6、维护与客户的良好合作关系，保持销售渠道的畅通；
任职要求： 1、具有大学以上学历。
2、三年以上销售管理经验，身体健康。
3、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作；
4、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力； 应聘流程：投递简历——>电话预约——>公司现场面试——>入职

职位类别： 销售经理/主管/主任

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