工作地点：北京
岗位职责：
1. 完善公司招聘体系及规章制度；
2. 根据公司整体人力资源需求分析，参与编制年度招聘计划及招聘预算；
3. 开拓新的招聘渠道，维护、完善现有渠道；
4. 协助领导制定招聘方案，并按计划组织实施招聘，完成招聘指标；
5. 建立并更新招聘渠道信息库，建立人才储备库；
6. 拟订培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果；
7. 修订和完善培训相关制度、流程，做好日常培训管理工作；
8. 完成上级领导交办的任务。

岗位要求：
1.人力资源管理、企业管理或相关专业本科以上学历；
2.招聘、培训岗位3年以上工作经验；
3.诚实守信，稳重踏实，有责任心，坚持原则；
4.心理素质过硬，抗压能力强，善于沟通，擅长协调；
5.能够独立负责招聘及培训模块的工作。

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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