1、诚实守信、品行端正。大专以上学历，性别不限
2、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励、职称评审等方面具有实际操作能力；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，热爱行政人事工作，积极性强；
5、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6、具有较强的应变能力和内外沟通能力，熟悉国家人事职称考试、考核流程；
7、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力，能以主人翁的工作态度和战略思维提出有利于公司发展的战略规划；
8、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

职位类别： 人力资源经理/主管/专员

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