采矿工程师岗位职责：
1、 指导、带领技术科人员完成地下矿山的开拓、采准设计；
2、 指导、带领技术科人员编制、报审年度、季度采掘计划，组织采矿区编制月度作业计划；
3、 独立负责矿山采矿生产技术管理；
4、 深入矿区现场，检查采掘计划执行情况，掌握采掘工程进度与质量；
5、 指导矿山开采生产成本控制、技术经济指标控制，合理配矿；
6、 积极参与采矿区现场服务、关注留意采矿安全。



安全工程师岗位要求：
1、采矿专业中级以上职称，从事矿山安全技术和矿山管理工作三 年以上，有较高的井下地面专业理论水平和实践能力；
2、具有较强的领导及管理组织能力，沟通协调能力强。
3、熟悉电脑及相关软件操作。有实干和创新精神，能创造性开展工作。
4、大型矿山工作经验，注重团队协作工作作风。

测量工程师岗位职责：
1、根据项目的建设规划，组织开展线路,航测等方面勘测；
2、对项目工程建设过程进行指导、监督；
3、对项目建设及后期运营过程中相关问题进行准确的分析或预测；
4、根据设计方案组织现场施工，并提出相应的施工组织方案。


地质工程师岗位职责：
1．采矿、地质学、矿产勘查、矿山地质等相关专业，本科及以上学历；
2．相关工作经验3年以上；
3．熟悉固体矿产勘查方法，独立承担勘查项目的监督管理工作。
4．负责矿区勘查工作的相关技术要求的编审，并监督实施；监督矿区地质勘查； 负责工作进度的掌握和报告；
5．研究矿产资源信息，承担对勘查技术方案进行审查、实施全过程的监督及验收。

选矿工程师岗位职责：
1、选矿专业，大专以上学历，具有相关的专业理论知识；
2、能够根据矿山的生产要求，完成各种矿物选矿的流程设计和改造；
3、能够在生产当中控制和解决好选矿流失率，提高选矿回收率；
4、熟悉国家矿石开采、选矿技术规范、流程；熟悉选矿厂的生产、技术和安全工作；
5、熟悉对原矿、尾矿、精矿、尾水等的抽样和送检及相关问题的处理；
6、具备成本核算知识以及加强成本核算的意识，身体健康，适应高原环境。

职位类别： 采矿工程师/技术员

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