1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、考勤的核算，工伤认定等；
6、社保齐全，福利较好；
7、提供住宿，标准4人间，有空调、热水器、宽带、独立卫生间等；
8、提供中餐补贴，公司有食堂。
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、考勤的核算，工伤认定等；
6、社保齐全，福利较好；
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职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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