岗位职责：
1、 按照相关标准编制焊接工艺评定和焊接工艺规范；
2、 提出改进焊接工装的建议，协助新工装的设计；
3、 对焊接工人进行焊接技能培训，定期评定焊工资质；
4、 解决生产现场的焊接技术问题，对焊接质量进行控制及改善；
5、 对焊接设备进行选型并制定焊接设备的操作规程。

任职要求：
1、 25岁以上，本科以上学历，焊接或相关专业。 3年以上焊接管理经验；
2、 对钎焊、氩弧焊和电阻焊等焊接工艺和焊接设备有较深的认识；
3、 能够独立编制焊接工艺文件；
4、 能够对生产过程中出现的焊接问题提供解决方案；
5、 责任心强，能承受一定的压力。

职位类别： 焊接工程师

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