1、负责业务部各项制度的建设和完善工作；
2、组织收集、整理、分析市场信息和客户信息，组织下属进行相关信息管理和信用评价；
3、负责指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行；
4、负责下属员工的队伍建设，选拔、配备、培训、评价下属员工；
5、负责下属工作任务分工，合理安排人员；
6、拟定下属员工经费预算计划，控制实际费用支出；
7、负责下属员工的组织管理工作。
2、组织收集、整理、分析市场信息和客户信息，组织下属进行相关信息管理和信用评价；
3、负责指导下属员工制定阶段性工作计划，并督促执行；
4、负责下属员工的队伍建设，选拔、配备、培训、评价下属员工；
5、负责下属工作任务分工，合理安排人员；
6、拟定下属员工经费预算计划，控制实际费用支出；
7、负责下属员工的组织管理工作。
职位类别： 销售经理/主管/主任
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