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绩效考核专员
面议
  • 学历要求： 大专及以上
  • 工作经验： 3年以上
  • 更新时间： 2017-09-06
  • 招聘人数： 1
  • 招聘对象： 社会人才
  • 工作地区： 重庆-巴南区
  • 专业要求： 不限;
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胡小姐 HR 三个月前活跃
1、负责协助主管拟定公司薪酬绩效考核政策，建立并完善绩效考核管理体系，并组织实施；
2、负责组织实施各部门员工薪酬绩效考核方案，并组织考核过程中的监督和指导
3、负责组织汇总各部门员工薪酬绩效考核结果，并对员工考核结果进行分析，编制总结报告，并提出各部门改进建议；
4、其他上级交代的事项

职位类别： 绩效考核经理/主管/专员

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