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人事主管
面议
  • 学历要求: 大专及以上
  • 工作经验: 1年以上
  • 更新时间: 2017-01-23
  • 招聘人数: 若干
  • 招聘对象: 社会人才
  • 工作地区: 北京-丰台区
  • 专业要求: 不限;
韩女士 HR 三个月前活跃
1. 组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系,激励与约束机制,绩效考核体系,培训体系并推动实施。
2.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展要求。
3.负责社会保险手续、档案管理以及其他福利安排,为员工提供政策咨询服务。
4.负责员工离职手续的办理,人事调迁等相关工作。
5.其职位要求:
1.专科以上学历。
2.法律或人力资源相关专业。
3.经过专业的人力资源培训并取得人力资源证书。
4.两年以上相关工作经验。
5.熟悉劳动法规及财务知识。
6.具有较强的团队协作,计划,组织,协调,沟通能力。
7.高度的责任心与敬业精神,为人稳重,踏实。
他日常人事事务管理。

职位类别: 人力资源经理/主管/专员

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  • 公司性质:私营企业
  • 所属行业:变频器
  • 所在地区:北京
  • 联系人:韩女士
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