1. 组织制定及完善公司的招聘体系,薪酬及福利体系,激励与约束机制,绩效考核体系,培训体系并推动实施。
2.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展要求。
3.负责社会保险手续、档案管理以及其他福利安排,为员工提供政策咨询服务。
4.负责员工离职手续的办理,人事调迁等相关工作。
5.其职位要求:
1.专科以上学历。
2.法律或人力资源相关专业。
3.经过专业的人力资源培训并取得人力资源证书。
4.两年以上相关工作经验。
5.熟悉劳动法规及财务知识。
6.具有较强的团队协作,计划,组织,协调,沟通能力。
7.高度的责任心与敬业精神,为人稳重,踏实。
他日常人事事务管理。
2.组织调研公司现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划并推动实施,确保人力资源的整体状况能够满足公司战略发展要求。
3.负责社会保险手续、档案管理以及其他福利安排,为员工提供政策咨询服务。
4.负责员工离职手续的办理,人事调迁等相关工作。
5.其职位要求:
1.专科以上学历。
2.法律或人力资源相关专业。
3.经过专业的人力资源培训并取得人力资源证书。
4.两年以上相关工作经验。
5.熟悉劳动法规及财务知识。
6.具有较强的团队协作,计划,组织,协调,沟通能力。
7.高度的责任心与敬业精神,为人稳重,踏实。
他日常人事事务管理。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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- 公司性质:私营企业
- 所属行业:变频器
- 所在地区:北京
- 联系人:韩女士
- 手机:会员登录后才可查看
- 邮箱:会员登录后才可查看
- 邮政编码:100070
工作地址
- 地址:北京市丰台区科学院航丰路9号颐安鑫鼎科技大厦206室