1.开展员工培训工作并对其负责；
2.编制培训方案，执行公司培训计划，跟踪和评估培训效果；做好培训记录及相关文件的管理；
3.统计各部门的培训需求，编制年度、季度培训计划，负责培训渠道的开发与维护；
4.完成经理交办的其它工作任务；
任职要求：
1.男女均可，2年以上培训经验
2.踏实认真，责任心强，热爱培训工作
3.有制造业培训经验者优先。
福利：五险、双休、年终奖、餐补、节日礼品、防暑降温等
2.编制培训方案，执行公司培训计划，跟踪和评估培训效果；做好培训记录及相关文件的管理；
3.统计各部门的培训需求，编制年度、季度培训计划，负责培训渠道的开发与维护；
4.完成经理交办的其它工作任务；
任职要求：
1.男女均可，2年以上培训经验
2.踏实认真，责任心强，热爱培训工作
3.有制造业培训经验者优先。
福利：五险、双休、年终奖、餐补、节日礼品、防暑降温等
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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工作地址
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