岗位职责：
1、为公司经营管理决策提供详实的分析和依据，确保经营管理决策的可行性。
2、确保企管规划的顺利实施，高执行力。
3、负责拟定公司管理方案和改进公司各项管理制度，构建公司完善的管理体系并确保运行。
4、负责起草相关规划文案、报告等；

岗位要求：
1、年龄28岁以上，大学本科及以上文化水平，工商管理或企业管理专业。
2、具有5年以上中大型企业管理工作经验。
3、对现代管理制度和运营模式、营销手段比较熟悉，并能结合企业实际加以实施。
4、文字功底强，有组织或自行拟定和改进企业制度的经验和能力。
5、能独自组织相关部门完成企业管理方案的拟定，并能跟踪落实。
6、有大中型企业企管部门负责人经历者优先。
7、有较好的组织沟通和协调能力，性格开朗外向。

职位类别： 培训经理/主管/专员

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