1、销售目标的完成:根据业绩指标，制定所负责目标市场的销售计划，筛选所负责目标市场中各产品的目标客户，并拜访、了解需求，积极协调内外资源以实现销售，确保销售目标的完成；
2、市场开发：根据本部门的经营目标、市场开发计划和具体实施方案，进行潜在客户的开发，了解客户需求动态，及时反馈客户开发的进展情况，以实现本部门的经营目标；
3、销售回款：根据本部门的经营目标、销售价格体系和销售政策，与客户及公司财务人员保持良好沟通，提前知会客户做好付款准备，应用一定的催收技巧，确保货款顺利回收；
4、客户关系管理：进行例行客户拜访，及时了解客户要求，制定一定的销售策略，与客户保持畅通的沟通渠道，随时了解客户要求；及时协助处理客户异议和投诉，以满足业务长远发展的需要。
相关要求：
1、有农林产品销售经验3年以上，精通农林相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧；
2、了解本行业和公司的发展动态，了解公司核心产品的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手产品的优劣势。
3、具有一定的谈判技巧；具备良好的人际沟通能力、良好的影响与说服能力、良好的学习能力和分析判断能力，条理性强。
4、工作中能够不断鞭策大家，确保他人理解并接受领导的使命、目标、政策和工作安排，保证任务的顺利完成。
符合条件者可先投简历,公司统一安排面试,一经录用,待遇从优。

职位类别： 销售经理/主管/主任

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