1、具有6年以上大中型电子制造业的人力资源相关工作经验,3年以上相同岗位工作经验。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针;
4、良好的英语听说读写能力。
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇和培训方针;
4、良好的英语听说读写能力。
职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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