职位主要负责内容:

1. 向总经理负责及汇报工作；
2. 负责所在销售部日常工作；
3. 通过尽可能的销售机会挖掘，确保完成销售目标；
4. 通过高质量的服务与客户关怀活动，提高客户忠诚度，使客户群获得持续稳固的发展；


职务说明:

1. 率领销售团队完成既定的月度/年度销售目标；
2. 遵从公司高标准的基本服务准则和行为标准；
3. 负责管理销售团队，制定人员需求计划、参与甄选及对销售人员的培训，通过实施经常性的反馈/检查/激励，提高员工的工作能力、服务水平和工作积极性；
4. 执行公司既定佣金政策，编制佣金报表；
5. 分析和发掘市场潜力，建立并保持潜与客户群的关系；
6. 分析和及时反馈市场需求潜力和变化趋势，制定中短期销售计划，确保年度总体销售目标的完成；
7. 组织安排员工参与市场活动，实施活动后的跟进及信息反馈；
8. 协助销售员达到客户满意度和忠诚度，包括处理棘手的客户会谈；
9. 监督和确保产品的进、销、存平衡，合理运用地域数据和销售体系，安排进货；批准零售销售合同的生成和取消，审核退款申请；
10. 及时反馈市场、客户动态，协助策划、组织和实施市场活动的开展
经验要求:
1. 应具有丰富的汽车及竞争对手产品知识，认同公司价值观和品牌价值观；
2. 具有组织能力，能够以目标为导向对销售顾问进行管理，处理矛盾；
3. 丰富的一线高档汽车销售经验；
4. 具有一定的商业行政管理、法律和政府政策知识；
5. 较强的英文水平
6. 熟练驾驶汽车，能熟练使用办公自动化软件
7. 年龄在28岁以上，能够在有压力的环境下工作，可适应加班工作

职位类别：

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