1、负责公司人力资源管理的全面工作; 
2、人力资源的规划工作; 
3、部门职能的制定、修订与调整; 
4、负责企业文化活动策划; 
5、负责建立和完善招聘、培训、绩效、薪酬管理体系 
6、有冶金行业从事人力资源管理工作经验者优先
2、人力资源的规划工作; 
3、部门职能的制定、修订与调整; 
4、负责企业文化活动策划; 
5、负责建立和完善招聘、培训、绩效、薪酬管理体系 
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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