工作要求：
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘渠道和用工渠道。
3、负责公司一线工人的招聘工作。
4、负责公司各科室管理人员的招聘工作。
5、协助人事专员办理新进员工的入职手续。
6、公司免费提供住宿和就餐补助。
7、公司提供上下班至潍坊的通勤班车。
1、男性，大专以上学历，相关专业毕业。
2、一年以上招聘招工工作经验。
3、热情开朗，善于沟通。
工作职责：
1、根据公司的发展战略和人力资源规划，制订招聘计划。
2、拓展各种招聘渠道和用工渠道。
3、负责公司一线工人的招聘工作。
4、负责公司各科室管理人员的招聘工作。
5、协助人事专员办理新进员工的入职手续。
6、公司免费提供住宿和就餐补助。
7、公司提供上下班至潍坊的通勤班车。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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