1:具有丰富的企业管理经验,部门领导能力。
2:本科以上学历,相关专业。
3:较强的协调能力,拥有冶金行业管理招聘经验者优先。
4:具有良好的职业道德,工作认真负责
2:本科以上学历,相关专业。
3:较强的协调能力,拥有冶金行业管理招聘经验者优先。
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职位类别: 人力资源经理/主管/专员
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