主要职责如下： 1 负责配合执行人才配置与招聘计划 2 负责配合执行并完善公司薪酬制度，审查工资，执行公司工资、福利的发放3 按照考核标准，配合实施考核 4 负责人员招聘的简历筛选、通知面试及简历收集留档5 负责社保缴纳，人事手续办理，社保体系维护 6 负责劳动合同保管，员工档案管理，员工电子档案维护 7 负责本部门文件制定及下发 8 负责定期制作及更新各类办公表格 9 完成上级安排的行政及其它工作 基本任职要求： —本科以上学历，企业管理、人力资源等相关专业毕业；—2年以上大型企业人行政力资源管理工作经验，教育培训行业优先；—熟悉长沙市劳动法，对人力资源各模块有丰富的实践经验；—踏实敬业，目标感强，并具备较强的综合统筹能力和人际沟通能力；—具备强烈的责任心、创新意识、抗压力，有较强的沟通协调能力。考核指标： 1 配合部门主管执行招聘情况 2 老师工资调整审查情况，工资核算无误、及时 3 应聘简历筛选、通知面试及时 4 按时缴纳社保，及时办理增减员 5 定期更新员工档案及各类表格资料，并按时上报 6 工作积极，服从上级管理

职位类别： 行政专员/助理

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