职位要求

具体岗位描述：

1.协助或主导招聘、培训、绩效考核、人才梯队建设等人力资源相关工作，通过实践熟悉人力资源不同模组的工作；
2.负责人事数据统计并进行有效分析；
3.与相关业务部门保持密切沟通，收集有效信息；
4.参与人力资源各专项任务，以及其它领导交办的工作。
1.人力资源管理、行政管理、心理学、汉语言文学等专业，具备人力资源专业知识；
2.沟通协调能力强，能够与业务部门、外部供应商进行需求沟通；
3.大学英语四级或以上；

招聘人数：2人