职位要求

具体岗位描述：

岗位职责
招聘与配置、培训与开发、薪酬绩效管理、员工关系协调等。
任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2、熟练运用办公软件，有较强的数据统计分析或公文写作能力。

招聘人数：若干人