职位要求

具体岗位描述：

1、参与招聘职位分析以明确搜寻的方向和目标；
2、搜寻候选人，并且建立初步潜力候选人名单，整理推荐报告；
3、协助猎头顾问进行候选人的面试、背景调查、上岗跟踪等工作；
4、研究行业发展动向，收集行业内人才信息，积累人才资源库。
1、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密，关注细节；
2、成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；
3、执行力强，结果导向，自我要求严格。
4、独立性强，乐于思考，有耐心，做事不轻言放弃，善于不断寻找新的突破。

招聘人数：20人