职位要求

具体岗位描述：

1、负责公司人员招聘；
2、负责拟定招聘方案，组织实施招聘活动；
3、负责招聘渠道的开拓、维护与评估；
4、负责优化招聘流程，提高招聘效率；
5、负责应聘人员的面试邀约，初面，面试结果跟踪等；
6、负责员工入离职手续的办理和员工关系的维护；
良好的语言表达能力与沟通技巧，具有快速、持续的学习能力；
具有良好的团队合作意识，工作积极主动；具有独立的分析判断能力。

招聘人数：10人