职位要求

具体岗位描述：

负责各部门人力资源规划，通过招聘、人才测评与盘点以及贴近业务的激励政策制定实现人岗匹配和人员保留
1、积极向上，外向热情且具亲和力，有较高的人际敏感度，重视团队协作；
2、具有高度的责任心、敬业精神，有良好的组织、沟通、协调能力
3、熟练掌握办公软件。

招聘人数：1人