职位要求

具体岗位描述：

1、负责员工招聘、人员配置、干部任免、员工考勤、绩效管理、考核培训等工作； 2、负责人力资源信息系统管理、人事档案管理、劳动关系管理等工作； 3、协助开展员工薪酬福利、社会保险、企业年金管理工作；4、完成上级领导交办的其他工作。
1、研究生及以上学历，人力资源管理专业； 2、具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力； 3、诚实守信，身心健康。

招聘人数：3人