职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、开展和部署培训和发展项目和程序，包括需求分析，培训计划，培训实施和评估以提高能力
2、计划和制订沟通活动包括员工活动的预算
3、执行人才管理流程，以确保持续发展和达成企业目标
4、厂房人才状况的精确跟踪和分析，协助组织人才发展的各项活动
5、推动公司文化宣传/落地在各个部门实践发展活动
6、推动全厂员工敬业度活动/沟通渠道建立发展项目及活动

招聘人数：1人