职位要求

具体岗位描述：

1、根据公司行政管理制度，实施并完善各项制度，使公司的管理更加规范、合理；督导员工的日常行为；管理办公区域；管理日常行政事务；做好各部门的沟通桥梁。
2、负责执行公司文件管理有关制度，具体承办文件的编号、统一格式、文印、整理、收发、传递、存档、销毁等工作；
3、管理公司的各类合同，审查合同内容的合法性、合同条款的严密性；
4、建立合同档案，严格按照档案管理办法管理合同档案。
5、参与草拟各种行政办公文件、制度；
6、文件签批流程跟踪，签收登记等；
7、日常人事行政管理。
8、人员招聘以及入离职管理

招聘人数：若干人