职位要求

具体岗位描述：

岗位职责：
1、根据各部门的业务运作模式及不同岗位类型，设计或优化各部门的相关绩效方案
2、负责考核管理体系建立、执行及完善
3、负责各部门进行员工绩效管理的实施，并对绩效管理过程进行监督和指导
4、 及时收集和汇总考核数据，编制绩效统计、分析报告
5、组织绩效考核结果认定，并对员工绩效考核结果进行分析、输出与应用，编制总结报告，并提出各部门绩效改进建议

专业要求：人力资源

工作地点：深圳市南山区 网谷科技大厦2期A座510

学历要求:大专及以上

招聘人数：1人